Målområde stödverksamhet

Regionens stödverksamhet verkar på olika sätt för att stödja kärnverksamhet, övrigt verksamhetsstöd och ledningsprocesser i att möjliggöra de prioriteringar som beslutats inom respektive målområde. En utmaning nu och framåt är kompetensförsörjningen där kärnverksamheterna behöver stöd genom dels tillgång till kompetens, dels åtgärder för att minska sårbarheten då konkurrensen om kompetens ökar. Omställning till andra arbetssätt och nya tekniska lösningar är nödvändiga åtgärder för att möta detta och i det behövs stöd. Kompetensförsörjningsfrågor på stödnivå innefattar att styra och stödja verksamheterna i såväl bemanningsfrågor som arbetsmiljö-, löne- och villkorsfrågor, ledarskapsfrågor, forskning- och utbildningsfrågor, med mera. Ändamålsenlig kompetens hos respektive funktion inom regionen och att använda kompetensen rätt (begreppet RAK) är i sin tur bidragande till effektivitet och upprätthållande av andra delar inom målområdet stödverksamhet, som patientsäkerhet, robusthet, ITdrift och -säkerhet, krisberedskap och ärendehanteringsprocessen.

Att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda en hälsofrämjande arbetsmiljö, tillvarata medarbetarnas kompetens och samtidigt förbättra förutsättningarna för att medarbetarna stannar i regionen, är och förblir några av Region Jämtland Härjedalens viktigaste strategiska uppgifter. I det ingår också att erbjuda utvecklingsmöjligheter genom ett uppmuntrande ledarskap som understödjer detta.

Att i tid kunna initiera förebyggande åtgärder för att främja hälsosamma levnadsvanor och motverka diskriminering, kränkande behandling, att vara utsatt för hot eller våld, och psykisk ohälsa, i synnerhet tidigt i livet, ska prioriteras. Det krävs hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande insatser för att utjämna de påverkbara skillnaderna i hälsa, där invånares olika förutsättningar särskilt beaktas. Folkhälsoaspekter behöver i högre grad integreras i ordinarie verksamhet och ligga till grund för analys, planering och beslut.

Andra prioriteringar inom målområdet är att möta kärn- och stödverksamheternas behov av fortsatt utbyggnad av digitaliserade arbetsinslag och processer, liksom miljö- och hållbarhetsfrågor, ekonomi-, inköp- och upphandlingsfrågor, kommunikation- och informationsförvaltning, lokalfrågor, varu- och materialförsörjning, folkhälso- och hälsopolitiska frågor, övrig effektivisering liksom i att rent praktiskt utföra arbetsuppgifter i kärnverksamheten där tex formell vårdkompetens inte är nödvändig.

Region Jämtland Härjedalens styrdokument kompletterar lagar och andra författningar som styr organisationen. Styrdokumenten ska bidra till att förverkliga den politiska viljeinriktningen i Regionplan och budget, eller sådana krav som ställs i andra författningar.

Styrande dokument för målområde Stödverksamhet och Ledningsprocesser.

Dokument	Beslutad av
Deklaration för en stark demokrati – Region Jämtland Härjedalens åtaganden.	Regionfullmäktige 2020-06-17, §42
Demokratistrategi Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2021-12-01, §150
Forsknings-, utbildnings- och utvecklingspolicy för Region Jämtland Härjedalen Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2023-06-21, §70
Fossilbränslefritt 2030 Jämtlands län – Energi- och klimatstrategi 2020–2030 Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2019-10-16, §113
Hjälpmedelspolicy för Region Jämtland Härjedalen och länets kommuner Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige och länets kommuner 2023-11-28, §136
Informationssäkerhetspolicy Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2024-04-23, §44
Kommunikationspolicy Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2020-11-25, §125
Konstpolicy Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2024-10-22–23, §115
Kvalitetspolicy Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2015-04-14–15, §35
Långsiktig utvecklingsplan för god ekonomisk hushållning.	Regionfullmäktige 2015-06-17, §81 Beslut finns 2019-06-19 om att inte revidera planen.
Långsiktig utvecklingsplan för miljö Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2021-06-23, §75
Långsiktig utvecklingsplan för psykisk ohälsa Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige Rev 2022-06-22, §79
Miljöpolicy Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2024-10-22–23, §116
Personalpolitisk policy Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2023-11-28 §134
Policy för fastighets- och lokalförsörjning Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2018-06-20, §107
Policy för informationsförvaltning Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2023-04-26, §37
Policy om jämställdhet och jämlikhet. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2018-02-14, §9
Regiongemensamma regler för resor gällande medarbetare och förtroendevalda. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2022-04-27, §47
Region Jämtland Härjedalens styrmodell. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2023-06-21, §74
Reglemente för finansverksamheten. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2021-10-20, §128
Reglemente för intern kontroll vid Region Jämtland Härjedalen. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2018-06-20, §99
Regler för flaggning inom Region Jämtland Härjedalen. Länk till annan webbplats.	Regionstyrelsen 2023-01-24, §8
Regler för investeringar. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2024-04-23, §45
Regler för parkeringar. Länk till annan webbplats.	Regionstyrelsen 2019-01-30, §19
Regler för Region Jämtland Härjedalen som ägare i bolag och medlem i föreningar.	Regionfullmäktige 2021-06-23, §73
Riktlinje för god ekonomisk hushållning. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2021-10-20, §127
Sponsringspolicy för Region Jämtland Härjedalen. Länk till annan webbplats.	Regionfullmäktige 2016-04-11, §54
Upphandlingspolicy för Region Jämtland Härjedalen Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2023-06-21, §71
Varumärkesstrategi Länk till annan webbplats..	Regionfullmäktige 2024-10-23, §118