Kompetensattraktion

Stärka arbetet med att attrahera och behålla kompetens.

Problembild

Hög sysselsättning och förhållandevis låg arbetslöshet gör att ny kompetens utifrån behövs för att säkra kompetensförsörjningen i länet.

Befintligt befolkningsunderlag är inte och kommer framförallt inte vara tillräckligt för att möta behoven av kompetens i framtiden. Många arbetsgivare i länet saknar förutsättningar att arbeta aktivt, långsiktigt och brett för att attrahera, förädla och behålla viktig kompetens.

Syfte

Förbättra förutsättningar och den samlade förmågan att attrahera den kompetens som är särskilt viktig för länets fortsatta utveckling.

Exempel på insatser

• Attrahera fler studerande till länet och få fler att stanna kvar och bidra med sin kompetens hos arbetsgivare i länet efter avslutad utbildning
• Stärka mottagarkapacitet och inkluderande arbetssätt för att långsiktigt behålla kompetens i länet
  
• Stärka arbetet med att attrahera internationell kompetens till länet utifrån konstaterade centrala brist- och spetskompetenser
• Stärka arbetsgivare i arbetet med att attrahera och behålla kompetens